欧美日韩精品一区二区三区高清视频丨国产精品久久久免费观看丨中文字幕乱码一区av久久丨99久在线国内在线播放免费观看丨久草蜜桃丨成人欧美视频在线观看丨亚洲自拍中文丨www国产成人免费观看视频深夜成人网丨插插看丨日本久久综合丨亚洲精品久久久久国产丨av高清在线免费观看丨亚洲国产丝袜精品一区丨色婷婷在线播放丨大香伊蕉日本一区二区丨亚洲伊人久久综合成人丨久久午夜场丨丰满的继牳3中文字幕系列丨无遮无挡爽爽免费毛片丨久久亚洲a

根據(jù)市交投集團部署，近日，公司按要求完成人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入。

該項目于今年3月下旬開始試運行并組織培訓(xùn)，人力資源部耗時幾個月時間，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)組織機構(gòu)、員工管理、薪酬管理、招聘管理四大模塊的要求，對細分項目進行逐一整理輸入，數(shù)量龐大。

目前，人力資源部已完成公司在編與非在編共517個人員的基礎(chǔ)信息錄入工作，包括員工照片、獎懲、考核、工資等多項內(nèi)容，進行了一次全面、及時、有效地更新。通過人力資源數(shù)字化，讓人力資源管理更高效，更有價值，更加貼近管理層、應(yīng)用層，提高人事信息管理的科學(xué)化水平和工作效率。

人力資源部